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La influencia de riesgo psicosocial en los trabajadores es notable. Puede llevar a situaciones como el cansancio extremo, el estrés ansioso y la pérdida de interés. Estos problemas afectan directamente el desempeño laboral y la salud mental.
Para abordar riesgo psicosocial, es fundamental implementar estrategias como la promoción de la salud mental, la creación de normativas de respaldo y la concientización sobre este asunto. Estos pasos contribuyen a reducir los efectos negativos en el ambiente laboral.
En resumen, el manejo del riesgo psicosocial es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los empleados. Al darle prioridad a este tema, las organizaciones pueden crear un entorno laboral más saludable y productivo para todos los integrantes de su equipo.
